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鞭牛士报道,11月29日消息,据福克斯新闻报道,罢工组织者周四表示,包括美国在内的 20 个国家的亚马逊员工计划在黑色星期五和网络星期一之间的圣诞节前购物旺季期间进行罢工,以让亚马逊付出代价。 据组织者联合全球工会和进步国际称,抵抗日旨在要求亚马逊对侵犯劳工权利、环境恶化和威胁民主负责。 「无论他们花费少来对抗我们,像亚马逊这样的公司都无法摧毁工人团结起来的力量。」UNI 全球工会秘书长克里斯蒂·霍夫曼在与 FOX Business 分享的一份声明中表示。「在德国,ver.di 十年来一直领导
为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。 易车讯 日前,据媒体报道称,今年2月宣布停工的高合汽车为部分签约和解协议的员工发放“和解金”。多位高合汽车前员工称,12月26日下午开始,今年10月员工与高合汽车签订的和解协议中约定的和解金陆续到账。 据部分员工反馈,在今年2月21日,高合汽车宣布停工后主动离职的员工将拿到未发放工资的50%作为和解金;在2月29日后拿到离职通知书被动离职的员工被要求放弃赔偿金和代通知金部分,将补发未发工资作为和解金。本次和解金发放未包含员工社保部分,
重庆建工(600939)主营业务:房屋建筑工程、基础设施建设与投资及其他相关业务。 埃夫特2024年三季报显示,公司主营收入10.18亿元,同比下降28.61%;归母净利润-1.05亿元,同比下降93.91%;扣非净利润-1.45亿元,同比下降40.11%;其中2024年第三季度,公司单季度主营收入3.38亿元,同比下降36.49%;单季度归母净利润-2258.48万元,同比下降670.5%;单季度扣非净利润-4211.51万元,同比下降357.36%;负债率48.37%,投资收益-1704.
点击收听本新闻听新闻 12月22日有网友反映,广东肇庆市一汽车零部件公司发通知,对不服从相关加班要求的员工给予每次50元的处罚。12月23日,肇庆市高要区人社局工作人员回应奔流新闻记者称,此举为违法行为。 网友提供的一份《关于员工不加班处罚的通知》的纸质公告写明:“为严肃公司规章制度,维护正常工作秩序,确保公司生产正常开展,从12月22日起,经公司研究决定,作出以下规定:凡不服从车间主管生产安排8点后加班的,给予罚款50元/次的处罚。”通知下方有多人签名,落款为“鑫固特汽车零部件(肇庆市)有限公
点击收听本新闻听新闻 尊重规则和法治,本身就是城市和企业实现良治股票配资跳楼,并增加外界好感、获得认可最基础的要求。 12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。 22日,该企业负责人周先生向媒体证实该《通知》内容属实。记者注意到,不少自称是该企
在人事动荡之际,深陷行业周期的大全能源还面临业绩增长的压力。随着硅料价格跌跌不休网络配资股票,大全能源Q2开始出现现金成本与单位售价倒挂的情形,连续两个季度出现亏损,导致今年前三季度同比由盈转亏。 快科技12月26日消息,日前,有多位京东员工在网上晒出收到京东集团创始人刘强东赠送的巧克力。 刘强东表示,“2024迈向尾声,感谢兄弟们一年的拼搏!我委托了总裁办在今天送来一份小礼物。” 据了解,刘强东在京东年货节首日,个人出资购买了8万盒巧克力,作为“新年冬日惊喜”赠送给北京、宿迁、成都、武汉、大
小唐纳德·特朗普职业生涯的大部分时间都在特朗普集团工作股票配资盘。最近他还与特朗普以及兄弟埃里克和巴伦一起涉足加密货币企业World Liberty Financial。 最近经济大环境起伏不定,许多央企员工开始焦虑:我的工作还稳不稳?尤其今年以来,降薪、裁员的传闻满天飞,让人心里更是没底。就在这样的背景下,11月的中央政治局会议释放了一些重要信号,似乎给了大家一颗“定心丸”。这到底是“稳住了”,还是“暂时稳住了”?不妨一起来看看。 稳经济保就业,中央下重手了 说实话,这次会议的调子很实在,不
“一”即是一个核心发展思路。《行动计划》明确了“以保障服务飞行、以应用带动制造、以创新推动发展”的低空经济发展思路。 比亚迪股份(01211)公布,截至本公告披露日,2024年员工持股计划已通过二级市场以集中竞价交易的方式累计买入公司股票664,755股,占公司总股本的0.0228%,成交均价约为人民币296.60元/股,成交金额为人民币197,165,752.07元(不含交易费用),本员工持股计划已完成股票的购买,购买股票的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。
出品|达摩财经 随着金融业“限薪令”的出台,以及破除“金融精英论”的定调,不少银行纷纷对薪酬体系做出了调整,甚至追索扣回以往绩效薪酬,银行业内的薪酬已成为公众关注的焦点话题。 从上市银行披露的数据来看,西安银行的薪酬近两年一直处在末尾水平。Wind数据显示,2023年度,西安银行的人均薪酬为31.4万元,在A股42家上市银行中排名倒数第一。截至2024年6月末,西安银行的职工人数为3266人。 从管理层的年度薪酬总额上看,2023年度,西安银行管理层以2774万元的薪酬总额,排在上市银行中的第
国开ETF(159650)涨12个基点,盘中最高报价105.673元,创历史新高,成交额超亿元,今年来涨幅2.81%,最新规模超52亿元。 近期,市场中对西安银行一张现金流量表讨论纷纷。尽管已经是10月底发布的数据,但由于错误确实有些夸张,反而引起了大家的兴趣。 根据该行10月底披露的三季报显示,现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项为5.56亿,反而低于半年报中披露的5.87亿。也就是说,三季度单季,该行“支付给职工以及为职工支付的现金”项为-3200万。通俗地理解,即为员工退回给